案情简介： 王某是一家公司技工，2015年在工作中受伤，被认定为工伤九级。2016年6月，王某提出仲裁申请，要求公司支付工伤期间的停工留薪期工资、护理费、伙食费、交通费等共计23000元。经仲裁委员会调解，双方就上述费用达成了调解协议，并在调解协议中写明“此后双方...
“我为了公司的这个项目，连旅游计划都取消了，怎么就给我这么点儿加班费？” “公司已经补偿大家了呀，是你自己运气不好。” 听到部门经理孙某的回答，刘某气不打一处来。 不久前，刘某所在的公司接到客户的一个紧急项目。刘某所在的部门是完成这个项目的主力，于是孙经理临时通知他们部门的几名员工...
2017年以来，贵州省贵阳市息烽县新华社区大力开展“一对一”精准扶贫行动，初见成效。 该社区成立“一对一”精准扶贫工作领导小组，配备专职工作人员，通过邻里调查、村委会核实、上门走访慰问，了解该县永靖镇管田村4户困难家庭的实际情况；管理好4户困难家庭资料档案...
近期，江西省高安市八景镇为解决企业用工和农村贫困户脱贫问题，开展“送岗位、送技能、送政策”活动。 该镇政府与企业合作，通过发放招工简章、培训信息、政策明白纸、宣讲就业创业政策等举措，让农村贫困劳动力了解劳动就业、社保、扶贫等政策。活动期间，共发放各类...
我国目前正处于经济转型发展的关键时期，即新经济时期。新经济的出现是由于信息技术的发展和全球化进程的推动共同促成。经济的发展带动着产业发展和新动能的出现，从而促进就业结构的转型升级。 我国就业结构转型升级现状 从就业的产业结构现状来看，伴随着新经济的出现...
【案例简介】 王某于2015年6月到某钢铁集团工作，入职后，双方约定工资为2653元/月（低于所在地在岗职工平均工资的60%），但未签订劳动合同，该钢铁集团亦未为王某缴纳社会保险费。2016年9月18日，王某在工作过程中受伤，经当地人社部门认定为因工负伤，劳动能力鉴定委...
问：员工仲裁开庭时已到退休年龄，原先提出的解除劳动合同行为是否无效？ 【相关案例】 张某是一家生产制造型企业的职工，在企业工作了3年。由于长期加班却总被克扣加班费，2017年9月份，他以公司“未及时足额支付劳动报酬”为由，提出解除劳动合同，并在3个月后申请了...
2016年12月26日，姚某进入某教育公司从事法务专员工作，试用期月工资为7000元。双方签订了为期3年的书面劳动合同，合同约定试用期自2016年12月26日至2017年6月25日。2017年6月22日，该教育公司以姚某试用期考核不合格为由，解除了与姚某之间的劳动合同。事后，姚某认为...
在山东省鱼台县活跃着这样一支队伍，他们手提笔记本，头戴记录仪，车载调解徽，哪里有劳动争议，他们就出现在哪里。2017年，鱼台县仲裁院一改过去坐等群众申请仲裁的“坐堂问诊”，走进企业“把脉治病”。他们建立“三调联动”机制，设立“流动调解庭”，打造“和为贵”...
近日，湖北省人社厅出台《湖北省拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》。 《办法》将“克扣、无故拖欠农民工工资6个月以上且数额较大；拖欠农民工工资引发群体性或极端事件并造成严重不良社会影响；涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送司法机关；工程总承包企业未履行支付及监...
