2018年，零陵区人社局在就业专项资金管理使用中，做到“精准管理、精准使用”，进一步促进就业工作上台阶。 一是建立责任机制。年初，该局结合实际，及时测算就业资金需求，建立就业专项资金台账，制定年度资金预、决算和分配方案，并与财政部门积极协调，认真做好资金...
鄂前旗成功创建全国文明县城，为进一步巩固全国文明县城创建成果，就业局持续再发力。 2017年助推创城工作开发382名公益性岗位，148名高校毕业生志愿者服务岗位，2018年根据新一轮文明创建要求不断巩固提升文明创建成果，确保2018年顺利通过中央文明办复查验收的基础上...
为了充分满足广大农民工对法律、法规知识和服务的需求，灵璧县人社局积极推出“菜单式”普法宣传模式，做到普法“菜单”内容丰富、搭配合理、实效性强，满足群众不同“口味”。 一是整合资源，给普法选好"厨师"。针对当前农民工关心的社会热点、难点问题，组织法制员、...
江西省万载县自2012年省级构建和谐劳动关系（综合实验区建设）试点工作以来，连续6年不断创新构建新模式，取得了好的成效。劳动合同签订率达96.1%，企业工资集体协商合同签订率达100%，职工工资增长15.8%。较创建活动前，参加社会养老保险人数增长37.2%，医疗保险增长30...
今年以来，甘州区劳动人事争议仲裁院创新工作方式，多措施抓实劳动争议仲裁工作，确保辖区内劳动关系和谐。 一是加大调解力度。在案件立案后，仲裁院及时指派仲裁员联系用人单位了解情况，积极座谈协调，告知双方当事人案件的焦点、利弊等，及时化解矛盾；同时加大庭中...
电话咨询：孙某于2017年6月进入大武口区某超市工作，工作岗位为超市领班，双方签订《劳动合同书》。工作期间，该超市没有为孙某缴纳社会保险费。2018年5月，孙某以超市未为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，并向企业提出支付经济补偿金要求。该超市指出，在与孙某签订劳动合同时，提出为其缴纳社...
为深入推进就业脱贫工程，创新就业脱贫工作模式，充分发挥经济发达地区优势，近日，铜川市宜君县就业管理局协同江苏省盐城市大丰区就业局及相关企业在宜君县云梦乡刘家埝村开展“送岗位、送技能——就业扶贫专场招聘会”，为有劳动力的贫困户提供了便捷实用的就业创业培...
2018年以来，高台县采取多种形式，优化服务方式，将帮扶困难群体就业创业工作放在突出位置，积极落实就业扶持政策，不断强化援助力度，大力促进就业困难群体就业创业。 一是实施政策援助，做好就业政策的宣传工作。依托基层公共就业创业服务平台及各类招聘会，充分利用...
