促进农民工就业创业，事关农民家庭增收致富，事关就业大局稳定，事关打赢脱贫收官战。疫情大考下，东至县坚持市场就业和政府促进相结合，确保农民工就业形势总体平稳。

搭建供需平台，力促转移就业。新冠肺炎疫情发生以来，在做好常态化疫情防控条件下，组建重点企业人社服务专员队伍，通过“四进一促”“四送一服”“就业脱贫服务月”“2+N”招聘等活动，多次进园区进企业宣讲就业相关政策，组织线上和线下各类招聘活动56场，促成求职者与企业达成就业意向6350人，签订劳动合同（协议）5317人。帮扶农村劳动力外出务工12878人，较往年增幅16%。

加大政策扶持，助力企业稳岗。做好农民工就业创业工作，必须给予吸纳农民工就业多的企业更大的政策激励，稳定就业岗位。今年为支持企业按期复工复产，发放一次性就业补贴815万元，同时将中小微企业失业保险费返还比例统一提高到60%，对符合条件但尚未提交失业保险费返还申请的，免除申报确认程序，公示通过后按缴费渠道直接返还企业，返还216.79万元，涉及企业310家，稳定职工8351人。

依托好新业态，增加就业机会。做好农民工就业工作，既要巩固存量也需开拓增量。今年新增就业车间1个、就业基地8个，1332个乡村保洁员、护路员、生态护林员、防疫消杀员等公益性岗位。对新增就业岗位的小微企业、就业扶贫车间和招用毕业年度高校毕业生的中小微企业，根据新签订12个月以上劳动合同的人员数量，按照每人1000-2000元标准给予一次性补贴。

强化职业培训，提升就业技能。全面推进三年技能提升行动计划，通过企业新录用人员岗前培训、在岗职工技能提升培训、重点群体技能培训等多种方式培训4517人次，发放补贴536.27万元。近期，为进一步稳定就业岗位，我们又开展了援企稳岗以工代训，给予企业稳定1名职工每月补贴200元，目前已开展以工代训3254人次，通过真金白银的政策支持，在提升劳动者技能水平的同时，让农民工端牢饭碗。

做好创业文章，挖掘就业潜力。深入推进大众创业是实现就业增长的核心动力，今年组织开展创业培训班3期，培训89人；成功在张溪镇举办东至县第2届电商创业大赛，同时组织参加市里的各类竞赛、创业训练营，营造创新创业氛围，搭建创业者经验交流平台；为缓解创业者融资难问题，免除10万元以下贷款的免除担保，目前共发放创业担保贷款2523万元，累计已发放1.5亿元；建设省级返乡农民工创业示范园，解决创业初期创业者技术、资金、场地等难题。(东至县人社局 张胜斌)