近日，来自杭州市西湖区的3名顶尖人才成功入选首批浙江省“鲲鹏行动”计划，入选人数位列全省第一。近年来，杭州市西湖区积极抢抓人才发展窗口期，以聚力打造国际人才港为目标，加大人才政策扶持力度，加快创新人才服务模式，进一步激发人才创新创业活力和潜力。

扶持政策再加码 激发人才创新创业活力

今年，西湖区重磅发布“西湖英才”引智工程人才政策，更加突出引才育才政策的全面性和系统性，释放西湖区强力引才信号。“人才新政涵盖了院士专家、外国专家、海内外创新创业人才、青年人才等不同层次、不同领域的人才群体，同时突出市场化导向，旗帜鲜明地鼓励社会第三方机构为人才提供市场化服务，撬动社会资本力量支持人才项目做大做强，进一步激发人才创新活力。”西湖区委人才办相关负责人介绍。

政策明确，将整合创投风投机构、金融机构资源，发挥总规模10亿元的西湖科创直投基金作用，给予人才企业最高2000万元股权投资，给予“西湖英才计划”A类项目企业政府补贴额度最高60%的风险池贷款。截至目前，西湖区科创直投基金完成审批投资优质人才项目13个，审批资金8840万元。

作为西湖大学孵化的首个科创项目，由高晓飞博士领衔的西湖生物医药科技（杭州）有限公司成功研发“个性化新型红细胞治疗技术”，通过红细胞改造并回输治疗罕见病、癌症、免疫与代谢等重大疾病。西湖区为该项目量身制定“一企一策”，叠加创业启动资金、科创直投基金、科技风险池贴息贷款等多重政策，给予人才项目3000万元扶持资金。正是有了政策助力，该项目研发进展迅速，并在疫情期间逆势完成了近1亿元融资。

“对于类似西湖生物医药科技这样早期以技术创新为主的企业，无论是在资源引进还是在资金支持方面，西湖区都给予了快速、高效、精准的扶持，极大地缓解了初创企业早期融资渠道窄、价值被低估、交割条件苛刻等多种难题。”高晓飞表示。

招才引智不松劲 广揽人才“栖西”共生长

“云上西湖”金融服务峰会、“请你栖西共生长”杭州国际人才大会西湖分会场活动、数字经济全球云享会……今年以来，西湖区探索“云上揽才”新模式，通过“云推介”“云路演”“云招聘”等形式，为政府、企业家、投资人和创业者打破空间壁垒，推动资源深度高效链接，进一步打通揽才渠道。

“如果你刚毕业，我们有应届高学历毕业生生活补贴帮你度过初入社会的适应期；如果你归国创业，‘西湖英才计划’将全方位的项目扶持帮你完成事业的启动……”西湖区政府专员变身“主播”，与海内外人才相聚线上会客厅，推介西湖区的双创环境和政策，收获一大波“点赞”。

过去人才项目落地前要多方论证的评审会，也搬到了线上。“您的产品和现在市场上同类产品相比较，优势体现在哪些方面？”“有没有产业化应用的实际案例？”……通过“视频答辩+线上评估”的形式，西湖区对今年新征集的104个项目开展在线评审，最终，中国科学院邓子新院士“便携式荧光检测仪”等32个优质项目被推选为新一批“西湖英才计划”资助项目。

高校是人才培养的“大本营”。西湖区高校云集，拥有各类高校18所，科研院所30家，高校和科研院所总量位居全市第一。西湖区同步按下发展“高校经济”快进键，构建区校合作新机制，将教育优势加速转化为经济优势。已先后与浙江大学、西湖大学等高校签订战略合作协议，共建脑机能研究中心、应急医学中心等平台，深化产学研合作，促进科技成果转化，合作培育“高精尖缺”人才。

作为浙江大学求是特聘教授、浙江大学应用数学研究所所长，孔德兴博士感到欢欣鼓舞：“西湖区为高校人才‘松绑’，激发了科研人才干事创业的积极性，为科技成果产业化提供了良好的土壤。”由他领衔的“国家卫生健康委医学影像标准数据库项目”已成功落户西湖区，该项目将帮助提升基层医疗工作者能力，支持临床辅助决策，促进医疗人工智能产品开发与应用。

服务人才不间断 搭建线上线下服务综合体

作为杭州数字经济发源地，西湖区充分发挥数字经济先行优势，通过数字赋能政务服务，创新人才服务。

前不久，“西湖人才云管家”智慧化服务平台正式上线，这是西湖区创新打造线上人才服务综合体的重要举措。服务平台细分人才服务高频事项，整合集成创新创业相关功能，小到生活保障、政策解读，大到融资服务、项目申报，实现各类服务事项“一键办”“掌上办”，真正做到对各类人才需求分秒应答、极速反馈。

“人才还可以在服务平台一键申领‘栖西’人才码，获取富有区域特色的专属福利。人才可以通过扫码进入旅游景点，预约运动场馆，享受交通出行、专属体检等便捷服务。”西湖区委人才办有关负责人介绍。

线上平台有效扩大了人才服务覆盖面，线下平台则为人才提供互动交流的载体空间。西湖区同步打造线下人才服务综合体——“栖西”人才驿站，兼具引智交流、信息展示、洽谈对接等功能。自投入使用以来，“栖西”人才驿站已接待各类到访人才3000余人次，举办创新创业沙龙、政策培训等各类活动50场次。

开展“营商环境提升年”等专项行动，建立人才企业长效服务机制。邀请企业家参加科技八点半“早餐会”，打通政企沟通新渠道。大力实施“人才乐居”工程，聚力建设1万套人才专项租赁用房，解决人才发展后顾之忧……西湖区服务人才全生命周期的网络闭环正在加速形成。