今年以来,江西省万载县创新就业创业培训举措，有效地促进了就业创业民生工程发展。截止目前,就业培训3600多人，同比增加 18.5 %,就业率达98％,创业培训621人，创业率达95.6％。

精准对接企业需求。该县为促进就业创业，紧紧扣住“项目为先”围绕“高、大、上、实”企业，加快推进“三资”（资源、资产、资本）招商，培育和壮大“种子企业”“龙头企业”。打造“两新”（新能源、高新技术）产业集群，整顿提升花炮传统产业这个中心，拓宽培训思路，将培训转移到服务企业和产业上来，把企业职工技能培训提升融合新上企业新招职工技能培训，为企业和新上企业职工技能提升打下了扎实的技术基础。

科学整合培训资源。该县创新以就业局训练中心为龙头，县职业技术学校、乡镇等机构为培训基地，工会、科协等多部门积极参与的培训网络体系。按照“以企业需求办培训、以培训促进就业”的原则，结合县情着力打造花炮新艺制作、电子电商、纺织制衣、农业开发、农产品加工、电焊电工、家政服务等就业品牌，扩大培训范围，提高就业率。

紧扣人才提升工程。该县紧紧围绕“优化人才资源、打造科技强县”这个目标，加大对企业1000多名技术、经营、管理人才培训，提升企业技术含量。同时，加强农村本地本土实用人才培养人才，通过“素质培训提升工程”和“一村一名大学生计划”等途径，培养能带领农民致富的复合型各类人才1650多名。

严格培训注重质量。该县为使就业创业参训人员愿意学、学得好、掌握专业知识技能，聘请名师授课和有实践经验的高级技工现场示范，学员操作演练。对创业学员在经营理念、管理方式、生产（经营）技能等方面请创业成功人士以现身说法进行传授，做到理论与实践的紧密结合，提升教学质量和学习效果，实现了从培训到创业就业的无缝对接。（江西省万载县人社局 吴成全）