近日，江苏省兴化市人力资源和社会保障局发布《关于2020年新开发公益性岗位的公告》，公告中明确，兴化市人社局在全市范围内开发公益性岗位500个，用于专项安置就业困难人员。这是兴化市人社局巩固就业精准扶贫工作成果，坚决落实“六稳”、“六保”工作的新举措。

就业是最大的民生，兴化市人社局根据就业补助资金预算和全市就业困难人员及建档立卡低收入农户劳动力规模确定开发岗位的数量，为这部分劳动力群体解决“无法外出、无业可就、无力脱贫”的问题，帮助他们实现就地“兜底”就业。本次开发的公益性岗位主要包括：村（社区）劳动保障专职管理员、卫生防疫协管员、车辆管理员、治安巡防员、门卫保安员、保洁保绿员、水面清洁员等。

此次新开发的岗位用于聘用劳动年龄范围内，有就业能力和就业愿望，遵纪守法，具有良好的道德品行，能胜任相应岗位工作的就业困难人员。重点安置就业困难人员中大龄失业人员和城市零就业、农村零转移、建档立卡户劳动力等群体人员。设置岗位和聘用人员的乡镇（街道）按规定可以申请公益性岗位补贴和社保补贴。

为了帮助农村建档立卡低收入农户家庭实现就地转移就业，兴化市人社局可谓是煞费苦心。前期制定了各项补贴政策，鼓励各乡镇（街道）建立扶贫车间，对吸纳就业困难人员群体就业给予一次性场地租金补贴和吸纳就业补贴。本次新开发公益性岗位，不仅为前期就业扶贫工作做了加法，也紧密迎合了兴化市市委叶冬华书记“尽最大努力，补齐短板、交出脱贫攻坚最佳成绩单”的要求，在当前的就业形势下，开发安置公益性岗位具有非常重要的意义。