受疫情影响，今年大学生的就业问题成为社会普遍关注的问题。同样，我国每年新增约50万名退役军人，他们的就业也成了各方关注的焦点。

6月13日在沪举行的全国退役军人创业就业经验交流会上，清华大学军民融合研究中心主任高亮华表示，退役军人是党和国家的宝贵财富，重要的人力人才资源。如何适应2020年就业形势的大变局，主动作为，合理配置和高效利用这一人力人才资源，是急需解答的重大课题。

高亮华指出，新冠肺炎疫情对于（自主就业、自主择业）退役军人就业创业形势的影响，主要表现在三个方面：一是压缩退役军人的就业空间，二是加剧退役军人的就业结构性矛盾；三是退役军人创业者面临的创业环境不友好，以及自身素质的不完备。“用商业化机制解决社会问题，即通过社会创业化解退役军人的各种社会问题，尤其是退役军人的创业就业问题，可能是途径之一。”

“要时刻对得起军人的身份，不能辜负国家和部队的栽培，哪里需要我，哪里就有我！”军人企业家、退役老兵韩宏伟去年创立了上海军酒有限公司，为退役军人创业就业搭建平台，解决退役军人的实际困难。“力争用2至3年时间，帮助30000名退役军人实现创业就业梦想。”韩宏伟说。为此，上海军酒有限公司专门设定了退役军人专项创业扶持政策，并宣布成立退役军人创业就业一站式公益性服务平台，协同各方力量做好退役军人的创业孵化、就业安置和技能培训。

与会期间，参会嘉宾还就“新时代退役军人创业就业的机遇与挑战”举行圆桌对话，为后疫情时代退役军人的创业就业出谋划策。（劳动报记者 胡玉荣）