今年以来，四川省攀枝花市人力资源社会保障局紧扣全面建成小康社会目标，加快相关工作推进，进一步为脱贫攻坚工作提供人事人才工作支持。
一是加强智力支持。推动市级专家服务示范基地建设，以服务民营工业企业为重点，围绕康养、农业、教育、卫生、文旅等领域在基层和农村组织开展，发挥市级专家作用，助推产业扶贫。目前，已征集基地建设项目8个，建成后将进一步覆盖辐射贫困村，带动贫困村发展。同时，开展专家服务团智力服务基层活动，组织专家集中1个月时间，深入基层和农村，帮助解决技术难题、培养急需人才。
二是加大政策倾斜。设立公开招聘绿色通道，简化涉及脱贫攻坚工作部门急需补充相关专业技术人员的招聘程序。做好参与脱贫攻坚的基层服务项目人员直接考核招聘工作。对在脱贫攻坚工作中做出突出贡献的专业技术人员，优先聘用上一层级岗位。对做出突出贡献的集体和个人，及时给予嘉奖、记功等奖励。脱贫攻坚工作受到集体嘉奖、集体记功的事业单位，2020年年度考核优秀比例提高5%。
三是加快能力提升。结合职业技能提升行动，开展致富带头人能力提升培训，组织培训机构，优选专家和讲师，深入田间地头，为贫困村致富带头人提供免费的创业培训、种植养殖技术提升培训、电商销售培训，帮助致富带头人提升技能水平，为贫困村振兴培育实用人才，目前首期培训班已培训40余人。
