为深入推进抓党建促脱贫攻坚挂牌督战，贵州铜仁市整合干部力量，下沉一线，精准把握督、战关系，着力发挥全市组织系统挂牌督战作用。
精锐出击，能督会战。细化“点面结合、上下联动、分级挂牌、责任到人”的督战措施，就如何督，怎么战给出明确指导方向。组建8支市级督战队，成立工作专班，负责抓好跟踪调度落实；12个区县组建70支县级督战队，统筹县级党政领导班子成员挂牌督战；组建市县巡回督战队，负责对督战工作全过程进行监督检查。强化专题培训提能力。线上利用微信公众号等宣传各地挂牌督战好经验好做法，线下定期开展组织系统全员培训。目前已组织培训督战队员和专班成员420人次。
紧盯重点，既督又战。分级组建作战队，重点对未摘帽的深度贫困县沿河县22个乡镇和思南县、德江县剩余贫困人口在500人以上的3个乡镇，有剩余贫困人口的1786个村，以及全市144个易地扶贫搬迁安置点挂牌督战，实现全覆盖。发挥组织系统主责主业职能，重点围绕贯彻落实市委市政府安排部署、压实攻坚责任、配强攻坚队伍、建强攻坚堡垒、提升攻坚能力、优化攻坚打法、激励担当作为等七个方面，通过座谈访谈、测评暗访等实地督导，深入查找各级干部在抓党建促脱贫攻坚工作中存在的突出问题。截至4月1日，市县两级组织系统督战队入户走访11230次，发现375个问题，完成整改239个。列出时间表，规划路线图，将挂牌督战分为四个阶段，倒排工期，有序有力有效推动各阶段重点任务落实。
锁定目标，以督促战。形成问题台账，上下联动倒逼责任对查摆问题分析研判，跟踪调度推动整改，实行“周调度，月督战”了解问题销号情况，加快问题清零。严格落实脱贫攻坚一线干部“1+5”激励关怀体系，坚持在脱贫攻坚一线培养锻炼、考察识别干部。今年以来，提拔重用正县级干部16人。及时提炼好经验、好做法，全面总结，形成长效机制，根据实际情况优化完善，增强机制灵活性，进一步巩固督战成果。（通讯员 张伟）
