今年以来，无为县通过强化载体建设，大力开发农村公益性岗位，加强岗位管理等举措，积极推进就业脱贫工作深入开展，取得了明显成效。

无为县在原有20家就业扶贫驿站的基础之上继续挖掘县内经营情况较好、发展潜力较大、适合贫困劳动者就近就业的企业，并按照“扶贫驿站+经营主体+贫困户”模式建设就业扶贫驿站。以红庙镇的红色山水涧4A级景区+菊花茶加工、开城镇的雨衣加工、泉塘镇的电商综合服务平台+荸荠和水产养殖、襄安镇的公共就业服务+菜籽油加工、石涧镇的雨衣制作为依托，建立集就业扶贫车间、电商服务中心、公共就业服务、技能脱贫培训“四位一体”的就业扶贫驿站，就近就地吸纳贫困劳动者就业。截至4月底，经建设主体申报、所在地镇政府审核、县人社局实地验收和网站公示等环节，无为县新认定刘渡镇农林村和严桥镇福泉村2家就业扶贫驿站，为当地贫困劳动者提供20多个就近就业岗位。县人社局按照200元/人/月的补贴标准向驿站运营企业和贫困劳动者拨付岗位补贴。

无为县积极开发农村公益性岗位，该县在指导各镇开发300个护林护路、保洁保绿等辅助性岗位的基础上，针对农村60岁以上贫困人员和因病因残但有部分劳动力的贫困人员较多的情况，制定了《无为县开发“七大员”公益性岗位及辅助性岗位托底安置就业困难贫困人口就业的实施意见》，在全县开发了秸秆禁烧巡察员、预防溺水看护员、大气防污监督员、农村环境保洁员、乡风文明宣传员、公共设施协管员、社会管理调解员等具有县域特色的“七大员”公益性岗位。设置“七大员”公益性岗位不仅为农村建设治理增添了活力，也为就业困难群体提供了托底安置就业机会。截至目前，全县20个镇共开发“七大员”公益性岗位1550个，岗位开发总量较去年增长2.5倍。截至4月底，全县已拨付第一批岗位补贴资金222万元，预计全年共拨付补贴906.5万元，人均年增收4900元。

为确保扶贫专项资金使用安全、有效，让贫困人员及时享受补贴政策，无为县围绕岗位人员进出动态管理和补贴资金申报审核两个方面不断优化政策。印发《关于进一步规范就业脱贫有关工作的通知》，进一步完善就业扶贫载体建设管理、技能脱贫培训、公益性岗位人员进出动态管理和扶贫补贴资金申报拨付流程等方面的政策内容。为进一步优化各类岗位人员进出衔接管理工作，该县规定村或社区应提前1个月将人员离职意向上报至镇，并启动重新开发认定程序。同时要求各镇须在每季度末月15日前，将初审无误后的申请材料报送到县人社局及时审核，并在每季度末按时拨付补贴资金，让贫困劳动者劳有所得，增强就业脱贫信心。目前，相关政策落实到位，全县就业脱贫岗位人员进出有序，各类补贴资金按序时进度拨付。（胡春雷）