浙江省磐安县是典型的山区县。近年来，磐安县人社局依托中药材资源和产业优势，着眼于蓬勃发展的月嫂市场，实施“药乡月嫂”特色人才培育工程，促进了妇女劳动者就业增收。

依托当地资源，打造月嫂品牌

“有一次，一位老奶奶从药店买来中药给怀孕的女儿补身子，结果她不认识药包里的中药。恰好我以前在磐安县做过药材生意，大多数中药材都认得。经过这件事后，客户对我很放心。”说起自己当月嫂的经历，莫秀娟记忆犹新。

莫秀娟今年34岁，磐安县六冲村人。她是磐安县第三期“药乡月嫂”培训班的学员，有母婴护理高级证书。上岗前两个月，就有40多名客户主动联系她。

“懂得中药调理的月嫂已经很吃香，更别说还会做药膳。”莫秀娟说，磐安县是中药材之乡，当地的妇女都接触过中药材，这是其他地区从业者所不具备的优势。

今年47岁的林燕是磐安县窈川乡人。2016年，失业的她报名参加了磐安县首期“药乡月嫂”培训班。结业后，林燕被推荐到上海就业，工资每月达1.2万元，如今已经成了一名金牌月嫂。

“每户产妇家庭都非常重视月子餐，我们享有‘药乡月嫂’的美誉，许多客户正是看中这点才会选择我们。”林燕介绍，她凭借在磐安县接受的专业培训，将药膳调理融入母婴护理，收到不错效果，工资一路上涨。

截至目前，磐安县已举办8期“药乡月嫂”培训班，通过提供免费食宿和就业推介等优惠政策，300多名“药乡月嫂”在上海、温州、杭州等地实现就业。

定向培训就业，畅通供需对接

在磐安县，大多数妇女通过家政公司介绍上岗和自主就业的情况比较普遍，这种就业方式不具有稳定性。

“为此，我们一直在考虑如何促进学技、上岗无缝对接。”磐安县人社局相关负责人介绍，该县人社局在周边县市有关医院考察时，发现市场上专业月嫂缺口很大，于是“药乡月嫂”异地定向培训应运而生。

据了解，参加磐安、东阳两地“药乡月嫂”定向培训班的学员，在接受10天的集中学习和5天的医院实训后，考核通过者将被推介到东阳市妇保院及全省二甲以上医院从事母婴护理工作。

参加首期异地定向培训的学员中，有8名学员属于“回炉再造”，她们希望获得更加专业的培训和稳定的工作机会，应秀梅便是其中之一。

“听说这次培训能学到很多药膳和护理知识，培训结束后还可以到医院上班，我就马上报名了。”应秀梅表示，通过培训她既巩固了知识，又争取到了医院的稳定工作，不必再为没有雇主而发愁了。

“定向培训的模式不仅可以围绕用人单位需求作针对性培训，还能为‘药乡月嫂’提供长期稳定的工作岗位。”磐安县人社局相关负责人说，下一步该局将结合报名、培训、就业等情况，组织开展更多的定向培训，进一步畅通“药乡月嫂”的供需对接。

异地输技扶贫，创新劳务协作

磐安县当初启动“药乡月嫂”培训计划时，采用的是“本地培训+本地就业”的模式，拓展为定向培训后，该计划打破了县城的地域限制。去年以来，随着东西扶贫协作的深入，磐安县带着经验到四川省仪陇县为当地妇女进行培训，“药乡月嫂”培训计划升级为“异地培训+异地就业”的劳务协作新模式。

龙春梅是仪陇县赛金镇人，今年42岁，曾是仪陇县的建档立卡贫困人员，现在是东阳市妇保院月子中心的一名专业月嫂。去年10月以来，龙春梅一直在医院工作，连春节都没有回家。

“我想在这边安心工作，多挣一些钱，改变自己家里的生活条件。”过年不回家，龙春梅得到了家人的支持。龙春梅的丈夫长期生病，没有劳动能力，她一人承担着家庭重担。如今，龙春梅已经和磐安县的一家月嫂公司签约，月薪稳定在6000元。

依托成熟的“药乡月嫂”培养模式，磐安县开展“造血式”扶贫，提高了仪陇县贫困家庭妇女、下岗失业妇女的技能水平和脱贫能力，带动越来越多的贫困人员脱贫致富。（杨忠）