安徽省亳州市谯城区人社局围绕人社工作职能，认真开展就业脱贫工程、社保扶贫、“单位包村、个人包户”等工作，不断推进脱贫攻坚工作的深入开展。
一是帮扶６８５人就业增收。结合贫困劳动者实际情况，制定帮扶措施，实时动态帮扶。２０１８年省级下达谯城区就业脱贫工程目标任务帮扶建档立卡贫困劳动者５３２人实现就业。截至目前，全区１６－５９周岁有劳动能力建档立卡贫困劳动者２８３７人，有就业意愿的１４７７人，其中帮扶就业６８５人（其中安置扶贫公益性岗位３１４人），自主就业７９２人，帮扶率１００％。
二是２３个督察组督促检查。结合人社系统提高扶贫质量措施勾划审核，紧紧围绕公益性劳务岗位开发、技能脱贫培训、汽车驾驶员培训、城乡居民养老保险代缴等工作，制定督查方案，抽调局属各单位４６名工作人员，成立２３个督查组，通过入户调查、实地走访、查看资料台账等方式，实时跟踪各乡镇、街道人社系统扶贫攻坚政策落实情况，形成了常态化政策落实的督查机制。
三是６２名帮扶人落实责任。落实“单位包村、个人包户”责任。主动与帮扶的王楼村进行对接，共同谋划２０１８年帮扶工作和帮扶计划，做到目标明确清晰，措施具体可行。对全局６２名帮扶责任人进行脱贫攻坚业务培训，促使帮扶责任人进一步了解帮扶政策，深入基层，进村入户，开展走访慰问活动，认真征集、落实贫困户微心愿，有针对性的解决贫困户的实际生活困难，帮助贫困户早日脱贫。（卞德庆 张小欢）
