2018年以来，江西省修水县加大力度开展就业扶贫工作，围绕就业扶贫做好“五篇”文章，为提升贫困家庭劳动力的就业能力，帮助贫困群众脱贫致富，确保实现“每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业”的目标打下坚实基础。

做好公益性岗位促就业文章。大力开发农村公路养护、保洁、治安巡逻、护林员、农家书屋管理员等公益性岗位，用于解决建档立卡贫困户离家难、就业难、脱贫难“三难”问题，确保每个贫困家庭至少有1人就业，并参照就业困难人员享受适当的岗位补贴帮助贫困劳动力就近就地实现就业。截止目前，该县设置公益性岗位扶贫专岗2179个，吸纳贫困劳动力就业2179人。

做好就业扶贫政策宣传促就业文章。积极宣传就业扶贫政策，一是编印《修水县就业扶贫政策一册通》，通过修水电视台、《修水报》、修水在线等媒体，对就业创业“十六条帮扶政策”进行多渠道宣传；二是组建政策宣讲队伍，4月份，组建三支就业扶贫政策宣讲队伍，分赴36个乡镇及21个深度贫困村，开展就业扶贫政策宣讲活动，确保就业扶贫政策知晓度全覆盖；三是加大就业扶贫政策培训力度，5月25日，组织乡镇和相关部门的分管领导进行就业政策培训，6月8日，又组织全县38个乡镇、街道、园区人社所劳动就业协管员进行就业扶贫政策专项培训，通过乡镇分管领导及乡、村协管员积极宣传就业扶贫政策，鼓励农民专业合作社、种养大户、家庭农场、企业等生产经营主体吸纳贫困家庭劳动力就业；鼓励贫困家庭劳动力就业创业。

做好职业技能培训促就业文章。多措并举，杜绝技能培训“一个重合、四个分散”的现象。3月21日，下发《关于在全县范围内开展建档立卡贫困劳动力培训的通知》，各乡镇分村进行培训意向调查摸底，对不同的培训意向作好分工种培训的计划，5月份又根据各乡镇报送的要求情况，以修水县就业扶贫领导小组名义向各相关部门和乡镇下发了2018年贫困劳动力培训任务，大力推行“订单式”、“定向式”培训，提高培训的针对性和有效性，有效提升贫困户致富本领。以电商、月嫂培训为重点，开展护工、中药材种植、畜牧、蚕桑、茶叶加工等系列培训，做到因人施训，应培尽培。2018年1-6月共培训贫困劳动力2752人。

做好鼓励贫困家庭劳动力转移就业文章。加强与珠三角、长三角等经济发达地区的劳动就业部门及就业中介机构对接，鼓励引导部分劳动力向沿海地区转移。安排专人对外地优质企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，并通过各种手段将岗位信息精准发送给贫困家庭劳动力，帮助符合岗位条件并有意愿赴外地就业的贫困劳动力与企业取得联系，促其上岗就业。建立就业帮扶工作小分队，分赴福建飞毛腿、立德信，广东中兴通讯、长城电子等优质企业考察，并与当地劳动部门和企业签订了劳务输出协议，搭建劳务合作平台，转移贫困劳动力就业。精简农村贫困劳动力就业交通补贴申报流程和办理材料，对参加有组织劳务输出的建档立卡贫困劳动力给予一次性交通补贴。2017年，为212名建档立卡贫困劳动力发放转移交通补贴10.6万元。

做好建立就业扶贫车间和专业合作社带动就业文章。加强就业扶贫工作体系和平台载体建设，出台扶持扶贫车间建设的奖励办法（修府办发【2018】48号），发放用工补贴和运行费补贴，积极引导本地企业利用乡镇、村集体闲置土地、房屋创办厂房式就业扶贫车间，设置分散加工的居家式就业扶贫车间。目前，该县建立扶贫车间和专业合作社176个，吸纳了1786名建档立卡贫困劳动力就业。同时，鼓励能人创业带动贫困劳动力就业，凡通过创业带领贫困劳动力就业且符合相关条件的创业人员，给予小额贷款贴息扶持。2018年，共为45户企业与专业合作社发放创业担保贷款1505万元，带动了469位贫困人员就业。（修水县公共就业人才服务局 杨芳）