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甘肃肃州:开启“互联网+”创新就业培训监管新模式

2018.07.20

今年以来,肃州区就业服务局深入贯彻落实十九大报告精神,持续实施“城乡劳动力职业技能培训工程”及创业能力提升计划,充分利用“互联网+”手段,为培训机构统一安装了智能监控系统,实现了通过手机APP对培训教学的实时监控,有效杜绝了个别培训机构“缺课少节”、弄虚作假等培训缩水现象,使培训质量明显提升。上半年,组织开展就业培训450人(其中SIYB创业培训250人,技能培训200人),完成计划任务2000人的22.5%,培训后创业成功率和就业率均达到了85%以上。

近年来,肃州区城乡就业培训监管均实行“日常随机实地抽查”、“年底统一考核验收”的模式,但由于培训班设置灵活,培训授课时间、地点均不固定,为工作人员造成了一定不便,而且存在一定的监管盲区。2018年,肃州区就业服务局积极创新培训监管方式,在原来严格落实抽查监管制度、严格考核验收的基础上,依托“互联网+”技术手段,率先在各培训机构启用了“小维智慧家庭”监控系统。通过这一智能监控系统,相关人员在手机上下载并安装APP,登陆并点击相关培训班次后,就能清楚地看到教师授课、学员学习实况。“互联网+就业”技术手段的应用,最大限度的消除了培训监管过程中的人为因素,有效确保了培训教学的质量。(甘肃省酒泉市肃州区就业服务局 王兴华)

 

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今年以来,肃州区就业服务局深入贯彻落实十九大报告精神,持续实施“城乡劳动力职业技能培训工程”及创业能力提升计划,充分利用“互联网+”手段,为培训机构统一安装了智能监控系统,实现了通过手机APP对培训教学的实时监控,有效杜绝了个别培训机构“缺课少节”、弄虚作假等培训缩水现象,使培训质量明显提升。上半年,组织开展就业培训450人(其中SIYB创业培训250人,技能培训200人),完成计划任务2000人的22.5%,培训后创业成功率和就业率均达到了85%以上。 近年来,肃州区城乡就业培训监管均实行“日常随机实地抽查”、“年底统一考核验收”的模式,但由于培训班设置灵活,培训授课时间、地点均不固定,为工作人员造成了一定不便,而且存在一定的监管盲区。2018年,肃州区就业服务局积极创新培训监管方式,在原来严格落实抽查监管制度、严格考核验收的基础上,依托“互联网+”技术手段,率先在各培训机构启用了“小维智慧家庭”监控系统。通过这一智能监控系统,相关人员在手机上下载并安装APP,登陆并点击相关培训班次后,就能清楚地看到教师授课、学员学习实况。“互联网+就业”技术手段的应用,最大限度的消除了培训监管过程