无为县始终坚持“就业是民生之本”的工作思路，把保障就业、稳定就业、促进就业作为改善民生的头等大事来抓，用活就业扶持工程、技工大省技能培训工程两项就业民生政策，拓宽高校毕业生、城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者以及贫困劳动者等特殊群体就业之路。
一是征集岗位保就业。为进一步吸纳高校毕业生就业，确保有见习需求的大学生能够在合适的岗位见习，帮助高校毕业生积累工作经验，提高就业能力。2018年该县下发了文件，将见习岗位征集范围扩大到全县党政机关、事业单位。岗位的设置从机关单位工作实际出发，提供有一定技术含量和业务内容的见习岗位，既能让见习人员得到锻炼的机会，又能促进本单位工作的开展。目前有27家机关单位积极参与，征集到新的就业见习岗位210个，并在县政府网站等多家网站公示、公告。
二是整合资源稳就业。整合该县人力资源市场、招工办和各镇基层劳动保障平台多方资源，建立“企业招工+个人求职”数据共享工作机制，动态掌握招聘企业用工需求和个人求职意愿。鼓励城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者等人员通过岗前培训尽快掌握一门与企业用工岗位匹配的专业技能。同时建立“培训机构（职业院校）+企业”合作模式，整合县内社会培训资源，做到“培训一人、上岗一人”。目前岗前培训已结业1169人，与企业签订12个月以上劳动合同率达100%。
三是提升技能促就业。建立“扶贫+人社+镇村”三方联动机制，动态掌握有培训需求贫困劳动者基本信息，确保扶贫系统中的贫困户信息实时更新精确无误，同时指导镇村定期维护贫困劳动者的培训需求等信息。以市场需求为导向，从新增的10个技能脱贫培训工种中，挑选了农作物种植、绿化保洁、建筑施工等多个实用性较强的工种作为技能脱贫培训工种。采取到生产一线、田间地头现场教学等契合农村实际的方式进行授课，切实提高学员感性认识，增强培训效果。在每个镇挑选3-5名通过技能脱贫培训创业有成的贫困户到培训现场，用说体会、谈感悟的方式，讲述创业成功经历，提高贫困劳动者“造血”能力，增强脱贫增收致富的信心。目前已培训贫困劳动者826人，完成年度任务220人的375.45%。（无为县人社局 方涛）
