2018年以来，贵州省黎平县紧紧抓住杭州市下城区对口帮扶的契机，坚持“政府推动、市场主导、平台服务、逐步扩展”的原则，充分发挥该县驻杭州市下城区劳务联络工作站的职能作用，分期分批、逐步推进促进全县农村贫困劳动力从自发输出向有组织输出转变、从无序输出向有序输出转变、从体力型输出向技能型输出转变，切实提高劳务输出组织化程度，为推动脱贫攻坚“春风行动”取得实效，贡献人社力量。

该县主动加强与杭州市下城区的业务对接，由驻杭州市下城区劳务联络工作站收集筛选适合该县贫困劳动力就业的岗位信息，建立杭州市岗位信息台账，打好劳务输出基础。

通过在各乡镇（街道）建立就业扶贫超市，在重点村设立劳务点，开发就业扶贫超市协管员公益性岗位等办法，逐步建立起以公共职业介绍机构为主体、社会中介组织为补充的劳动输出组织体系，建立和完善劳务输出供求信息网络，及时发布劳务供求信息，充分发挥好对口帮扶城市、各帮扶单位和帮扶干部、村第一支部书记“三支力量”的作用，形成横向到边、纵向到底的劳务输出网络体系，推进劳务输出工作有序开展。

紧紧围绕“培训-输出-脱贫”目标，聚焦贫困劳动力全员培训，结合劳动者培训意愿，大力开展定向型、订单型、输出型、扶智型“四型”培训，力争让每个有培训意愿的贫困劳动力都能学到技能。“定向型”培训重点结合该县产业发展、农房改造、新村建设等，通过“新时代讲习所”“农民夜校”“田间课堂”等形式实施。“订单型”培训针对黎平经开区和县域内重点企业用工需求有效开展，促进农村劳动力向二产转移就业。“输出型”培训突出以杭州对口帮扶城市等经济发达地区为重点，建立岗位信息数据库，促进输入地用工需求与输出地劳动者就业意愿相结合，组织开展产业工人、家政护工等“输出型”培训。“扶智型”培训通过发挥县内技工职业院校作用、引进县外优质培训资源、借助对口帮扶城市培训资源等方式，加强对建档立卡贫困户“两后生”和高校毕业生展开。

通过村村张贴公告悬挂宣传标语、设点发放宣传资料、手机短信、微信推送等形式，广泛宣传杭州就业优惠政策、经济社会发展优势、企业招聘信息、在杭务工成功典型等，积极引导该县贫困家庭劳动力树立“要打工，到杭州”外出务工理念。同时，积极协调杭州地区人社、宣传等部门，采取多种形式宣传黎平在杭务工人员先进典型，让杭州社会各界了解接纳黎平务工人员，引导杭州企业形成“要用工，到黎平招工”的观念，推进劳务输出规范化、组织化、品牌化，构建黎杭两地劳务协作双赢格局。（贵州省黎平县人力资源和社会保障局 刘辉）