目前新余市渝水区共有4.1万多残疾人，持有残疾人证的1.51万人，其中建档立卡贫困残疾人2151人，法定劳动年龄内建档立卡贫困人口1021人（有劳动能力的432人），其中已就业233人、未就业199人。为打赢脱贫攻坚战，落实农村贫困残疾人就近就地实现就业，新余市渝水区公共就业人才服务局以“就业帮扶，助残圆梦”为主题，开展调查摸底、入户宣传、上门送岗及岗位信息、扶贫专岗等形式对农村贫困残疾人就业系列帮扶活动，取得了一定成效。

开展调查摸底，分类建立基础台档。组织各基层劳动保障站所积极与扶贫办、残联对接，开展走访和入户调查，运用《农村建档立卡贫困残疾人就业需求登记表》，摸排农村建档立卡贫困残疾人就业情况，准确掌握就业需求和培训需求，分类建立好台账，切实做到排查到人、实名登记，并制定针对性强、切实可行的帮扶方案。

开展入户宣传，把各项政策送到贫困残疾人手中。把政策宣传作为开展帮扶贫困残疾人就业脱贫工作的助推器，通过各基层劳动保障平台，印发宣传活页、指导手册、政策清单等，开展多渠道宣传扶持贫困残疾人就业创业政策措施。组织基层劳动保障站所工作人员开展走村入户上门宣讲，积极为贫困残疾人讲解各项帮扶政策，帮助他们知晓政策和用好政策。

开展送岗下乡，搭建就近就地就业平台。结合贫困残疾人就业需求，对行动不便的贫困残疾人，组织企业和用人单位进乡镇，为他们就近就地就业搭建平台。分别在罗坊、水北等人口密集乡镇开展 “就业帮扶、助残圆梦”为主题的残疾人送岗活动2场，共组织80多家企业和用人单位参加。为帮助贫困残疾人了解更多就业信息，该局组织基层平台工作人员开展走村入户派发残疾人就业岗位信息，活动期间共发放适合残疾人就业岗位信息2万余份。

开发扶贫专岗，助力贫困残疾人就业。针对建档立卡贫困户不能正常外出务工人员（含残疾人），在全区开发217个公益性岗位，实行不定时工作制，主要在本村从事保洁、保绿、水库看护等公益性岗位，月薪400元，其中吸纳建档立卡残疾人72人。（江西省新余市渝水区公共就业人才服务局 邹三根）