“三夏”大忙在即，江苏省沭阳县人社局于6月2日至4日开展了“走基层、察民情、助三夏”活动，切实解决建档立卡低收入农户生产生活难题。
在本次活动中，该局将““走基层、察民情、助三夏”活动与部门职能紧密结合，明确责任分工，同时要求班子成员要主动做到“四带”即带头进、带头听、带头讲、带头帮；各帮扶责任人要及时将《沭阳扶贫惠民政策摘要》送到低收入农户手中，并对其中的扶贫小额信贷政策、基本医保有关扶贫政策等作重点的解释，让低收入农户全面准确了解并享受扶贫惠民政策；各帮扶责任人要切实做到“四送”，送农资、送信息、送技术、送服务，切实帮助低收入农户解决“三夏”期间农资紧缺、劳动力不足等问题。共送出就业岗位96个、宣传资料364份、慰问金6.06万元。
2018年以来，沭阳县人社局开展“三进三帮”（ 即：走进乡村，了解资源状况，帮助镇村理清发展思路；走进农户，了解收入状况，帮助农民就业创业增收；走进田头，了解生产状况，帮助农民发展高效农业。），全体干部职工走村入户宣传十九大报告部分条目和当地近期出台的惠农政策，有针对性地向群众讲解了医疗保险报销、社会保障卡应用、就业创业扶持等服务措施，并向有需求的农户推介最新就业岗位。依托乡镇基层服务平台，及时将县内外企业招聘信息发布到基层群众手中，让贫困群众能在第一时间掌握就业岗位信息并自主择业。利用“阳光扶贫”、“三进三帮”积极开展精准扶贫，组织人员到贫困村专场招聘，送政策、送岗位到劳动者家门口，为其详细介绍企业概况、用人需求、工资待遇和员工福利，对贫困村贫困人口展开精准就业扶贫，并依托基层服务平台，开展就业跟踪服务，提高建档立卡贫困户的就业率。为确保该项工作顺利推进，该局多次召开全体工作人员会议，点评“三进三帮”工作，着重分析了“三进三帮”活动开展情况，查摆“三进三帮”工作不到位的死角和难点，并制定了该局“三进三帮”处罚制度，以约束工作人员“三进三帮”工作失位现象。通过乡镇人社平台调查信息，确保每名有就业、创业愿望的贫困劳动力均可获得至少一次免费职业技能培训、创业培训，促进其就业、创业能力得到普遍提升；每个有就业愿望的贫困户劳动力均能得到“一对一”的就业帮扶，每个有就业意愿的适龄劳动力能实现稳定就业。根据贫困家庭劳动力意愿和当地企业用工需求有针对性地开展培训，提升贫困家庭劳动力就业创业能力。
截止目前，该县有劳动能力的建档立卡户劳动力10.7万人中，目前已实现就业6.2万人，创业8434人。（章林海）
