近日，庐江县各乡镇技能脱贫培训班相继开班，截至3月底已有5个镇200名建档立卡贫困劳动者参加培训。技能脱贫培训属于技工大省技能培训民生工程中的一项，为稳步推进2018年的技能脱贫培训工作，该县人社部门高度重视。
一是进行技能脱贫培训特色工种摸底。年初即由各镇摸底辖区内贫困劳动者有意向学习的特色工种，庐江县人社局根据各镇汇总上报情况，确定该县的特色工种，并发文《关于调整庐江县2018年度技能脱贫培训特色工种目录的通知》（庐人社秘〔2018〕39号），确保技能脱贫培训落在实处，贫困劳动者能够学到实用的技能。
二是制定庐江县职业培训机构管理办法。为更具体更规范地对县内各职业培训机构进行管理，在以前文件的基础上，进行修改、整理、细化，制定《庐江县职业培训机构管理办法》（庐人社秘[2018]40号），确保技能脱贫培训民生工程工作有序规范高效开展。
三是下达技能脱贫培训任务到各镇。由各镇负责对有劳动能力和就业创业愿望的贫困户家庭劳动力进行报名登记，根据该县特色工种目录，确定培训工种及开班时间、开班地点，确定参加培训人员花名册。确定好后与县内具备办学资质的职业培训机构对接。
四是由培训机构负责送培训下乡。培训机构于计划开班前五个工作日向县人社部门申报开班计划及培训具体课程安排，经县人社部门审核同意后由培训机构负责组织实施开班：开班时要求悬挂横幅，注明民生工程技能脱贫培训班字样，设置主席台，邀请县人社、县财政及镇相关负责人参加开班典礼。
五是不定期监督检查保证培训质量。培训过程中县人社、财政部门不定期对培训班进行监督检查。培训机构每班督查中未到校参训学员人数超过总数15%达2次的，延迟该班级整体结业时间，达3次的直接取消该班次享受培训补贴资格，并通报批评；累计2次督查未到的学员延迟结业，累计3次未到取消该学员培训资格。
六是积极宣传表扬树立典型。让一个镇将技能脱贫培训班先开起来，并通过信息、照片以及通知形式进行宣传表扬，发到工作群里，发挥典型榜样的作用，以此带动群里其他镇积极组织、相继开班，确保该县技能脱贫培训工作稳步推进。（庐江县人力资源和社会保障局 马文君）
