春节过后是企业用工高峰期，湖北省随州市积极响应人才市场需求和企业用工需要，精准施策，全力助推企业实现节后“开门红”。

“相比往年，2018年‘春风行动’活动更加精准地聚焦建档立卡贫困劳动力和返乡人员，对接企业用工需求，努力实现劳动者更高质量和更充分就业。”随州市人社局局长刘熙发说。

“春风行动”实现“开门红”

春节前，随州市人社局提前组织各县市区人社部门收集企业用工信息，并做好节后招聘各项准备工作，于2月23日正式启动随州市2018年“春风行动”。截至目前，该市人社部门已在全市及各县市区举办系列专场招聘会13场次，累计为600余家企业解决用工1万余人。

为满足市场人才需求，随州市人社部门开设了月嫂、叉车操作工、电子商务师等近20个培训专业。经过市场考察，该市人社局今年新增修脚师、插花园艺、烹饪、中式面点、西式糕点等5个特色专业。目前，2018年第一期创业培训班（修脚师）已顺利开班，其他各县市区创业培训工作也将陆续开展。

该市人社部门还组织全市120余家重点企业进行相关政策专项培训，对企业招用困难人员社保补贴、吸纳建档立卡贫困人口就业奖补和稳岗补贴等各项惠企政策进行了集中宣讲。

“招聘的人比应聘的人还多”

“我们这边招聘市场专员，来了解一下！”“不好意思，我也是来招聘的。”……2月底，在2018年随州市“春风行动”专场招聘会现场，类似的场景屡见不鲜。

春季招聘会上，用工方求贤若渴，在招聘会上遍发名片招揽人才。

“目前公司正是建设发展时期，需要大量的人才，只要有招聘会，我们都会全力以赴去招人。”湖北万事顺工贸有限公司经理裴娇说，去年公司从十堰搬迁到随州，新建厂房、添置设备，生产规模不断扩大，对技能型人才需求不断增加。

开年后，不少随州企业都推出各类福利吸引求职者，加紧在本地补充技工，以满足新增生产线的用工需求。除了工业企业用工需求增多外，服务行业用工需求同样上升明显。

“新年伊始，很多公司都在忙招聘，感觉现场招聘的人比应聘的人还多！”招聘会上，随州好宜好大药房的招聘主管感叹道。

据悉，开年后服务业的用工更加紧俏，比如零售、餐饮娱乐、酒店、物流、金融服务等招工数量都比较大，不少公司在招聘时也放宽了对年龄、学历和经验等相关要求，让更多的求职者有了更多的就业机会。

家门口就业成潮流

近年来，随着随州市经济社会的发展，就业环境不断优化，随州人回乡发展的热情也更高了。

“我之前在浙江宁波的一家企业上班，背井离乡，家人难得团聚。现在父母年纪越来越大了，我过来看看本地有没有适合自己的岗位，尽量留在家乡工作，以方便照顾家里。”家住随县安居镇的“80后”小伙白平，专门赶早班车到城区参加招聘会。

在春季招聘会上，有不少像白平这样从外地辞职返回家乡的求职者，大多数人反映随州的工作机会比较多，回家乡就业的愿望应该能实现。

“我想找一份离家近的工作，最好能符合自己的兴趣爱好。”随州市曾都区南郊瓜园社区王女士说，去年她的孩子读大学了，她可以将更多精力投入到自己喜欢的工作中。王女士业余时间还经营着一家网店，她希望再找一份自己喜欢的工作，增加家庭收入。

在众多求职者中，有不少应届毕业生的身影。“距离毕业还有几个月，不过我想先到招聘会上看看有没有好的发展机会。”“95后”女孩严晓蒙是武汉学院软件工程专业的应届毕业生，计划大学毕业后回随州发展。

“作为独生子女，我希望工作地点距离父母近一些。随州也有很多针对，大学生的就业优惠政策，仔细想想回家乡发展也不错。”严晓蒙说。（张扬）