“不用跑远路，在手机上就能预约专家指导，太方便了……”求职者小李在体验了“一对一”职业规划咨询后，对“淄川就业”小程序职业指导功能赞不绝口。近年来，淄川区依托数字人社建设成果，以“淄川就业”小程序为载体，深度融合线上智能服务与线下专业资源，构建起覆盖全面、响应迅速、服务精准的职业指导新体系。

聚焦痛点，打造完备智能体系。淄川区人社局聚焦求职者痛点，打造了一套系统完备、多元集成的线上智能职业指导系统。求职者只需通过微信小程序“淄川就业”，借助融入MBTI、霍兰德等专业模型的职业测评工具，能快速明晰个人职业倾向与岗位适配方向；借助AI简历助手，获取个性化模板与优化建议，高效生成专业简历；模拟面试训练，能在实景演练中提升应答能力，并获得AI智能点评反馈。同时，智能数字管家“乐淄淄”依托DeepSeek大模型提供7×24小时AI政策问答与智能岗位匹配功能，确保职业指导服务全天在线、即时响应。

闭环服务，线上线下深度融合。线上，求职者可根据自身需求，选择指导主题、预约时间及就近服务点位，系统自动对接“齐秀华工作室”职业指导专家团队，形成“一人一策”定制化服务方案；线下，职业指导师不仅提供面对面的职业规划、政策解读与岗位推荐，还结合企业实际用人需求，开展简历优化、面试模拟、技能评估等实操训练，切实帮助求职者弥补能力短板，构建起“线上预约—线下对接—跟踪反馈”的闭环服务通道。同时，针对创业群体，还提供创业测评、培训规划、政策匹配等专项支持，全方位助力创业者实现职业愿景。

重构生态，服务模式精准升级。从“人找服务”到“服务找人”，从“普惠推送”到“精准滴灌”，淄川数字人社重构区域就业服务新生态。通过平台汇聚数据资源，实现人岗信息智能匹配与服务流程高效协同。无论是初入职场的高校毕业生、寻求转型的在职人士，还是意向返乡的创业青年，都能通过服务体系获得契合自身发展需要的职业指导，让就业之路走得更稳、更顺畅。

后续，淄川区将持续深化数字人社建设，进一步拓展职业指导数字化应用场景，扩大服务覆盖范围，线上提高系统的精准度和智能化水平，线下提高职业指导师的专业素养和服务能力，以数字技术赋能就业工作，让更多群体享受到高效、专业、温暖、贴心的就业服务，为区域稳就业、促增收、助发展注入持久动力。（通讯员：李玉玺、齐秀华）