日前，读者王晓红打电话询问，自己的弟弟在上班过程中，因工作问题和主任产生纠纷发生言语刺激导致其诱发疾病死亡。请问：像他弟弟的这种情形能否认定为工伤呢？带着这个问题，记者日前咨询了兰州市城关区人民法院法官孟定军，孟法官进行了分析。在实践中，因工作原因受...
【案例介绍】A公司与B公司签订《服务协议》，约定B公司提供岗位外包服务，向A公司派遣外包员工50人，由A公司对外包员工进行管理，提供劳动保护和劳动条件。2018年7月6日，杨某受B公司指派到A公司工作，但B公司未给杨某缴纳社会保险。2018年8月16日，杨某在工作过程中受...
案情小陈是某公司车间员工。两年多前，他在搬运机器时双腿被砸伤，被认定为工伤，经鉴定为五级伤残。后小陈从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。由于难以安排适当的工作，公司便与小陈协商达成协议，保留劳动关系，退出工作岗位，由公司按月支付伤残津贴。半年前，该公...
在职期间，由于公司未为谷某缴纳社会保险，所以，当他突发疾病死亡后，公司竭力规避工伤赔偿责任。3月20日，就谷某亲属索赔一案，二审法院终审判决公司向其支付丧葬补助金及一次性工亡补助金等778722元。至此，这起历时3年之久的劳动争议案终于划上圆满的句号。基本案情...
