由“金城护工”省级劳务品牌赋能“技能照亮前程”四位一体专项行动。首期示范项目在：兰州职业技术学院康养与教育学院，中乎堂智能康养现代学徒制班举行。通过两年的现代学徒制班培养，本期康养专业的学生能够稳定高质量就业创业。

   一场聚焦康养专业多元化领域合作的参观交流活动，在甘肃新兴职业技能培训学校旗下—中乎堂智能康养中心有序开展。

   我们怀着无比喜悦和荣幸的心情，迎来了兰州新区民政司法和社会保障局（退役军人事务局）党组成员、副局长梁晓东，兰州新区文曲中心社区党委书记丁军，甘肃城市大数据运营有限公司总经理刘阳等主要领导 ，以及三家机构的其他随行同志莅临甘肃新兴职业技能培训学校——中乎堂智能康养中心参观指导并商谈合作事宜。各位主要领导的亲临，为现场增添了厚重的期许与动力，也让我们对 “金城护工” 在康养领域的发展充满了更坚定的信心。

 长期以来，我校始终致力于康养专业人才的培育，尤其在 “金城护工” 智能康养、陪诊护理、幼儿托育、家庭陪跑师等特色领域不断深耕。各主管部门在政策扶持、社区服务整合、大数据技术应用等方面与我校的发展方向高度契合。

  此次活动聚焦于康养专业多元化领域合作，旨在探索：金城护工一老一小数智中心服务体系新模式，更将 “金城护工” 这一本地劳务品牌的培育与推广融入其中。

康人才

      兰州新区民政司法和社会保障局（退役军人事务局）的领导们将目光重点投向了康养专业人才培育与就业领域，尤其关注 “金城护工” 劳务品牌的人才储备。

      在参观学校的过程中，相关领导仔细查阅了养老护理、婴幼儿保育等与 “金城护工” 相关专业的课程设置，对实训环节如何赋能品牌服务标准、尤为关注，同时深入了解了毕业学员加入 “金城护工” 队伍后的就业创业情况。

      在与学校师资团队交流时，领导们着重询问了人才培养模式如何更好地契合市场需求，以壮大 “金城护工” 队伍，特别是针对退役军人投身康养行业、是否能成为 “金城护工” 的培训可行性研究。

  梁晓东副局长明确表示，将在政策扶持、就业渠道开拓等方面给予学校大力支持，期望学院能够依据区域康养产业发展需要，定制精准的 “金城护工” 专业人才培养方案，并为退役军人量身打造康养技能培训课程，助力他们加入 “金城护工” 队伍。

  学校也积极回应，承诺将持续优化课程体系，将 “金城护工” 的服务规范与职业素养融入教学，不断提升人才培养质量，为 “金城护工” 劳务品牌输送更多高素质人才。下一步将计划共建 “金城护工” 人才培养基地与就业服务平台，打通 技能照亮前程“四位一体”的 人才培养模式，为 “金城护工” 队伍建设提供坚实保障。

康养服务

  兰州新区文曲中心社区工作委员会的领导们则聚焦于社区康养服务整合领域，看重 “金城护工” 在社区服务中的作用。在实训基地参观时，模拟社区居家养老及社区托育等操作中 ，“金城护工” 的模拟服务场景也引发了他们的浓厚兴趣。

 在随后的座谈会上，双方围绕如何将培养的 “金城护工” 专业康养服务资源与社区现有服务体系进行深度融合展开了热烈研讨。社区工作委员会丁军书记希望借助学校在老年人日间照料、陪诊护理、婴幼儿早期发展指导，家庭陪跑师等方面的专业能力，以及 “金城护工” 的优质服务，赋能社区服务；

   学校也期望依托社区平台，让“金城护工” 的专业服务能够精准触达居民。经过深入交流，双方商定在社区内设立 “金城护工” 服务站点，通过共享资源、互补服务，致力于打造 “中心站点 + 网格服务” 的嵌入式服务体系，以提升社区居民的康养服务体验，同时扩大 “金城护工” 的品牌影响力。

智慧康养

  甘肃城市大数据运营有限公司的代表们将重点锁定在智慧康养照护体系构建领域，计划为 “金城护工” 劳务品牌赋能数智力量。在老年智能照护实训区，一系列便捷化场景格外引人注目：智能设备持续实时监测老年人健康数据，智能预约到家服务平台高效辅助服务人员开展上门服务，这些创新模式成功吸引了领导们的高度关注。

  公司总经理刘洋提出，公司将全力打造覆盖广泛的大数据平台，与学校深度合作启动 “金城护工” 在智能康养的服务数据、预约到家的服务记录等整合到平台中，实现数据互联互通。同时，依托该大数据平台，重点开发网上预约陪诊服务功能，居民可通过平台便捷预约 “金城护工” 的陪诊服务，平台将智能匹配合适的护工并优化服务流程。

  公司希望与学校共同将 “金城护工” 在智能康老、陪诊护理等特色领域的专业服务标准融入智慧平台，实现健康数据实时分析、服务需求智能响应、金城护工精准调配等功能，让预约到家服务更高效、网上预约陪诊更便捷；

智能数据

 学校期望借助大数据运营技术，提升 “金城护工” 在这些特色领域的服务智能化水平，通过大数据平台让服务更精准。双方计划以科技赋能 “金城护工” 的特色服务，让大数据平台成为连接服务与需求的重要纽带。

  此次共同参观与交流，虽各有侧重，均为 “金城护工” 在智能康老、陪诊护理、幼儿托育、家庭陪跑师等特色领域的发展注入了新动力。

  通过深入探讨，各机构与学校均达成初步合作意向。随着这些合作的逐步落地，“金城护工” 将在特色领域的服务品质与水平上得到显著提升，为 “一老一小” 及家庭群体提供更专业、贴心的服务，推动 “一老一小” 服务体系新模式的构建。