走进甘肃 “金城护工” 养老护理员培训现场，深深感受到浓厚的学习氛围。在模拟养老训练中，学员们在带教老师的悉心指导下，认真练习为 “失能老人” 翻身、移位等护理操作。老师反复叮嘱：“手臂要托住老人腰部，动作务必轻缓，同时多与老人交流安抚。”理论课堂上，老师们结合西北老年人群常见疾病特点，用通俗的语言讲解慢性病护理知识，并融入陇原地区老人的生活习惯与心理特点，分享实用的情感照护技巧。学员们踊跃提问，课堂互动频繁，现场气氛热烈。

此次培训聚焦农村留守妇女、城镇失业人员等群体，汇聚高校学者、临床专家和一线骨干组建专业师资队伍，编写贴合西北环境的老年常见病护理实务等教材。课程内容丰富全面，涵盖职业道德、老年科学、生活照料、康复护理等领域，还特别增设心理赋能课程，助力学员掌握老年情感照护技巧。

为保障培训效果，“金城护工” 创新采用 “理论授课 — 模拟实操 — 临床跟岗” 三阶教学法。培训结束后，学员还将进入真实养老机构跟岗实习，切实将理论知识转化为实际服务能力。在培训模式建设方面，“金城护工” 着力打造 “培训 — 认证 — 就业” 闭环生态。与三甲医院合作共建实训中心，引入 “1 + X” 证书制度，认证通过率高出全国平均水平 15%；搭建智慧培训平台，实现数字化管理；建立覆盖全国 200 多家养老机构的人才库，近三年学员就业率达 98%，职业留存率 75%。

作为西北首个省级康养类劳务品牌，“金城护工” 在缓解多地养老机构护理员短缺问题的同时，也为许多家庭带来了增收希望，相关经验有幸被人社部收录。未来，我们将继续努力，拓展新兴领域培训，推动区域协同发展，构建终身成长体系，进一步提升甘肃“金城护工”劳务品牌的影响力。