7月17日，丰台区紧扣“百日千万”系列活动部署，在丰台区公共就业示范服务基地，通过“培训+招聘+指导”三位一体模式开展系列活动，精准发力稳就业、促就业，取得良好成效。

一是先锋培训淬炼专业队伍，筑牢服务根基。第五期百名就业服务先锋能力提升培训聚焦“数字化就业服务能力提升”，全区100名就业服先锋参与。培训采用“理论授课+演示指导”模式，特邀国家级职业指导师，围绕“AI辅助工具应用”“AI简历与面试”等前沿课题展开教学，通过现场演示的方式，帮助学员掌握AI使用技巧，为职业指导数字赋能。

二是“小而精”招聘会精准对接，激活岗位供给。此次招聘会精选7家行业优质企业入驻，聚焦餐饮、商务服务领域精准释放100余个适配岗位，以“小而精”的阵容实现岗位与求职者的靶向匹配。现场通过智能签到机实现快速入场，同时前台设置的就业小助手宣传服务，提供岗位解读、简历优化等一对一指导，用精细化服务提升对接效率，让小型招聘会释放出“精准匹配、服务暖心”的独特优势。

三是职业指导破解求职痛点，定制发展路径。国家级职业指导师采用“集体授课+现场测评”的模式，为30余名求职者提供服务。课程聚焦从自我探索与职业探索两个维度构建个人职业发展路径。现场测评环节，指导师通过职业兴趣量表、能力倾向测试等工具，引导求职者完成标准化测评，结合答题情况即时解析——帮助学员清晰识别自身在沟通协调、逻辑分析等方面的优势特质，精准锚定职业方向。

下一步，丰台区将不断创新服务模式、提升服务效能，以主动作为和务实举措，为“百日千万”系列活动走深走实注入动能，为辖区群众提供更精准高效的就业支持。