劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者...
江苏省徐州市人社局、徐州市中级人民法院共同召开了劳动争议案件疑难问题暨裁审衔接研讨会，共有40余名业务骨干参加了研讨会。 会议对“加班工资计算基数”“停工留薪期二倍工资支付”“劳动者自动离职的认定标准”“电子证据认定”等问题进行了广泛研讨，厘清了“确认...
久前，上海市宝山区启动街镇（园区）劳动争议调解综合示范工作验收活动。 杨行镇劳动人事争议预防调解中心作为部级示范单位，形成了“3+1工作机制”“一二三调解法”“争议一站式处置”等特色举措。宝山区仲裁院对杨行镇调解中心开展了高标准、严要求的对照检查。 月浦...
为此，周经理代表公司来到劳动保障监察机构咨询，这种情况下，公司应该怎么办？ 监察机构工作人员告诉他不用担心。《劳动合同法实施条例》第二十六条第二款第四项规定，劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位与劳动者解除约定服务...
安排本单位员工在工作时间为本单位其他员工讲课，该不该发放讲课费？ 【案例评析】 第一，讲课费能否计入工资？ 在人力资源管理中发生的讲课费，一般是用人单位为了提升本单位职工专业水平或其他能力、团队综合实力等，特聘请专业人士进行的有针对性的一次性有偿服务发...
公司员工手册明确规定，员工有“盗窃公司财产或他人财物”行为的，为严重违纪，公司将直接予以解除劳动合同处理。该员工手册经由民主程序制定，并已向员工公示告知。 争议焦点： 常某是否存在严重违纪事实？公司相关规章制度是否可以作为处理依据？ 裁决结果： 对常某的...
情 申请人王某2014年6月1日与某劳务派遣公司签订了劳动合同，然后被派遣到某生物发电有限公司从事铲车驾驶工作。某劳务派遣公司为申请人缴纳了工伤保险费。某劳务派遣公司与某生物发电有限公司签订的劳务派遣协议约定发生工伤后支付的一次性伤残就业补助金由某劳务派遣...
5%仲裁案件通过仲裁程序得到妥善处理，今年1至5月份金华市的仲裁案件终局率达到78.6%，2018年金华市首开全省先河，市仲裁院在市中院设立劳动争议调解窗口，婺城区人民法院在市仲裁院设立巡回法庭。裁审衔接机制的有效运行，为构建和谐劳动关系发挥了重要作用。 一、出...
日下午，市人社局发布了劳动争议十大典型案例，通过以案说法和风险提示的方式，普及劳动法律和人事政策知识，规范企事业单位用工管理行为，预防和减少劳动人事争议发生。 今年3月，市人社局仲裁院开启了劳动争议十大典型案例评选工作。该院立足司法实践，选取劳动关系中...
