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  • 新疆:奎屯市劳动人事争议仲裁院三举措强化仲裁调解工作

    年以来,新疆奎屯市劳动人事争议仲裁院坚持“依法、公正、及时、准确”的办案原则,调解贯穿于整个仲裁工作的全过程,充分发挥调解在争议处理中的基础作用,在法律允许的框架范围内,采取闭门约谈、换位思考、利弊对比等多种方法,促进案件调解成功率,促使双方当事人在...

  • 河北南皮:采取终局裁积极维护当事人合法权益

    申请人要求要求被申请人依法支付申请人因工受伤的相关费用11617.68元。鉴于申请人系农民工且急需此项费用以后期治疗,该委仲裁员开通了农民工绿色维权通道,于当日立即依法受理此案,并组成仲裁庭并于2019年5月23日开庭审理此案。2019年5月27日该委根据《劳动争议调解仲...

  • 安徽:黟县人社局裁审衔接打通为民服务“最后一公里”

    年来,黟县劳动人事争议仲裁院积极探索工作新思路和新方法,密切联系县人民法院,注重裁审衔接,努力打通为民服务的“最后一公里”。 某公司因经营不善解散员工,16名员工集体向仲裁院申请仲裁,要求补缴社会保险及经济补偿金,仲裁院依法予以支持,涉案金额48万余元,...

  • 河北吴桥:把好四关提升劳动仲裁办案质量

    了进一步提高劳动人事仲裁案质量,河北省吴桥县劳动人事仲裁院坚持严把四关把每件案件办成铁案。一是把好案件受理关。对涉及农民工等重大诉求的案件采取快立、快审、快结。简易案件仲裁员负责审查后立案,复杂案件首席仲裁员负责审查立案,重大案件报仲裁委领导审批后立...

  • 深化合作与发展共创仲裁调解品牌——长三角区域(萧县-东阳)劳动人事争议调解仲裁工作战略合作...

    签约前认真学习了习近平总书记对推动长三角更高质量一体化发展作出的重要指示,回顾总结了双方人力资源和社会保障各项工作进展情况,并就新形势下深化长三角合作进行了磋商,明确了今后一个时期长三角地区人力资源和社会保障合作的方向和重点。为贯彻长三角地区一体化发...

  • 河南省商丘市帮助三名劳动者追回经济补偿

    月21日一大早,三位工人师傅手持一面写有“主持正义、服务热情”的锦旗,走进河南省商丘市劳动人事争议仲裁院。 李师傅等三人是商丘市某事业单位的编外人员。三人进入该单位工作十余年,接受该单位的考勤管理,并按月在该单位领取工资。今年5月,用人单位突然将三人的劳...

  • 湖北江陵:设立法律援助工作站

    湖北省江陵县劳动人事争议仲裁委员会联合县司法局法律援助中心,在县仲裁院设立法律援助工作站。 该法律援助工作站结合县总工会、工商联、人社局、司法局等部门的力量,充分发挥各部门优势,提供调解疏导、普法宣传等专业服务,实现职工法律援助与劳动争议仲裁、诉讼无...

  • 贵州省六盘水市劳动人事争议仲裁院畅通职工法律援助绿色通道

    年来,市劳动人事争议仲裁院进一步畅通职工法律援助绿色通道,建立健全劳动人事争议法律援助保障机制,通过职工法律援助工作站的有效服务,全力保障职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定。 完善站点工作条件,缩短服务群众距离。将职工法律援助工作站设于临街人流量较大...