2015年3月，俞某应聘进入某公司工作，双方签订了劳动合同，对工作内容、工作时间、劳动保护、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违约责任等作了约定，但未约定合同期限。2019年9月，公司通知俞某解除劳动合同。俞某先后申请仲裁、提起诉讼，主张劳动合同未成立，要...
维权热线：四个月前，我下班前往公司停车场取车时摔倒，不仅住院治疗花掉3万余元医疗费，还落下了十级伤残。事后，我多次要求公司赔偿，可公司认为我不构成工伤，理由是停车场并非办公场所，且我受伤不在上班期间，因此伤害与我履行本职工作没有关联。请问，公司的理由...
《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。工资表是由用人单位制作并保管的证明劳动关系及工资标准的重要凭证。因此，当尚悦己...
入职押金到底要不要交？2015年8月，张某了解到某电动小客车出租公司正在招聘司机，承诺为入职的司机提供新能源出租汽车一台、每月发放岗位补贴1400元，除去每月向公司支付4500元的份钱以及营运产生的必要成本，剩余均为司机收入。张某觉得收入可观，便参加了出租公司的...
常律师：您好！请问我在法定节假日加班后，公司以调休而拒绝支付3倍的加班工资是否有法律依据？谢谢您的答复。答：根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间...
编辑同志：我在公司工作半年后，老板看我表现好、能力强，有培养前途，就安排我外出接受15天的专业技术培训。在我临出发的前一天，公司跟我签订了服务期协议，约定我学成归来后得为公司服务5年才能离职，否则，应支付给公司违约金5万元。专项培训结束，我回到公司又工作...
刘阿姨系一家国企职工。1991年12月24日，刘阿姨在工作中不慎被机器设备压伤右手3个手指。2006年9月27日，经当地劳动鉴定委员会鉴定，刘阿姨所受伤害构成7级伤残。2014年11月1日，刘阿姨所在企业提出破产申请。法院查明相关事实后作出民事裁定书，指定某清算组为该企业破...
编辑同志：我在一家公司连续工作了2年。今年中秋、国庆节前，公司通知我放假13天。当我休假期满返回公司上班时，却被告知我2020年度不能再休年休假，原因是我刚刚休过的13天假期中包括8天国家规定的假日和5天年休假，而其他人只休了8天假。请问：公司事先并没有说明，事...
