国际动态

  • 巴基斯坦劳动力供给将大增

    联合国发展计划署日前发布的《巴基斯坦人类发展报告》称,未来5年,巴基斯坦每年将有140万名或更多劳动年龄人口进入劳动力市场。报告显示,按照巴基斯坦目前的就业和失业水平,并将退休因素考虑在内,该国需要在接下来的5年内创造450万个就业岗位,平均每年90万个。据推...

  • 韩国空缺工作岗位数量创新低

    韩国国家统计局近日发布的数据显示,韩国今年1月空缺就业岗位16.67万个,创88个月以来新低。韩国媒体认为,这一数据反映出,韩国人找工作更加困难了。据悉,韩国国家统计局认定的空缺就业岗位是指可在一个月内让新员工上班的岗位,这一数据主要用于衡量就业市场吸纳劳动...

  • 美国小企业在招聘方面落后于大型企业

    美国就业服务机构ADP的最新报告显示,美国小企业在招聘方面落后于大型企业,这一趋势预计短期内不会改变。ADP在近日发布的《美国小企业就业月度报告》显示,2019年1月份,员工在49名以内的企业创造了6.3万个就业岗位。这一数字低于2018年12月份的10.7万个。在另一份关注...

  • 全球移民工劳动参与率下降

    国际劳工组织近日发布的最新一期全球移民工评估研究报告显示,2017年,全球有2.58亿名国际移民,其中,国际移民工(指达到15岁的工作年龄且在目前居住国就业或失业的国际移民)为1.64亿人。相较2013年,上述两项数值分别增长11%和9%。该研究报告总结了几个值得注意的现...

  • 欧盟各国最低工资标准差距大

    欧盟统计局近日发布的成员国最新社会劳动报酬统计显示,在最低工资标准上, 低收入国与高收入国存在巨大差距。数据显示, 欧盟成员国中,保加利亚的月最低工资标准仅为261欧元, 排在倒数第一。 其后的立陶宛、罗马尼亚、拉脱维亚、匈牙利、 克罗地亚、 捷克、 斯洛伐克...

  • 德国无偿加班现象严重

    近日, 德国劳动政策研究机构发布劳动市场调查分析报告指出,2017年, 德国企业雇员累计加班时间达21.27亿小时。 其中,50%的加班时间系雇员为雇主无偿劳动。数据显示,2017年, 德国企业全职或半职雇员超时工作时间较2016年平均增长了11%, 雇员每人为雇主免费工作了27...

  • 全球工资增长持续放缓

    国际劳工组织日前发布的《2018/2019全球工资报告》称,当前,全球工资增长乏力,工资男高女低的性别差距问题仍然突出。报告显示, 当前全球工资增长是2008年以来的最低水平,远低于2008年国际金融危机之前的水平。 按扣除物价因素的实际价值计算,全球工资增幅从2016年...

  • 日本: 承包合同代替劳动合同现象出现

    在日本, 共享经济一词不如中国和韩国普遍,但超出公司的界限向外部下达订单,只要求外部劳务给付的成果,而不是劳动给付的过程的就业形态有很多。从劳动法的角度来看, 其形成包含以下逻辑:当双方建立劳动关系时,雇主有义务参加社会保险,遵守最低工资规定,对劳动者...

  • 韩国: 保护平台从业者并不容易

    在韩国, 平台从业者被称为 “数码特雇”。“特雇” 即特殊雇佣形式的从业者, 泛指处于个体经营者和工薪劳动者之间的劳动者,在法律上是指具有独立签约身份的劳动者。在韩国,通过平台获得工作的劳动包括外卖送餐、 快递、 代驾、家政、护工等。在韩国,保护平台从业者...