重要新闻

  • 国家协调劳动关系三方联合开展全国模范劳动关系和谐企业与工业园区评选表彰

    为推动创建劳动关系和谐企业与工业园区活动深入开展,构建中国特色和谐劳动关系,人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联印发通知,决定开展全国模范劳动关系和谐企业与工业园区评选表彰。人社部劳动关系司有关负责人介绍本次评选...

  • 新时代和谐劳动关系构建学术研讨会举行

    6月9日—10日,中国人力资源开发研究会劳动关系分会第11届年会暨新时代和谐劳动关系构建学术研讨会在首都经济贸易大学举行。 与会专家认为,面对新时代经济结构转变、传统行业与新业态并存的局面,与劳动关系相关的一系列问题值得高度关注。构建和谐劳动关系关乎共建、...

  • 人社部、财政部、国资委联合召开电视电话会贯彻落实《关于改革国有企业工资决定机制的意见》

    6月8日,人社部、财政部、国务院国资委联合召开贯彻落实《关于改革国有企业工资决定机制的意见》电视电话会,会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,深入贯彻落实《意见》,对全面推进改革工作进行部署。人社部副部长邱小平、财政部副...

  • 张义珍副部长出席第107届国际劳工大会并发言

    6月5日,人力资源社会保障部副部长张义珍出席在瑞士日内瓦举行的第107届国际劳工大会,并以“消除性别差距确保女性获得更充分更高质量就业”为题做大会发言。 张义珍指出,消除劳动力市场中的性别差距、确保女性获得更充分更高质量工作是当前各国面临的重要任务。中国政府将男女平等作为基本国策,高度...

  • 人社部再次公布10起拖欠劳动报酬典型案件

    为依法维护劳动者合法权益,加大对拖欠工资等违法犯罪行为的惩戒力度,切实做好治欠保支工作,根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》,人社部日前再次公布一批拖欠劳动报酬典型案件。 浙江昆仑建设集团股份有限公司拖欠劳动报酬案 浙江昆仑建设集团股份有限公司,统...

  • 国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》

    国务院日前印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。 《意见》要求,要全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心,建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工...

  • 强化社会监督 惩戒重大劳动保障违法行为

    2017年1月,《重大劳动保障违法行为社会公布办法》正式施行。以此为标志,重大劳动保障违法行为社会公布制度在我国进入规范化、常态化发展阶段。据了解,仅2017年底至2018年初,各级人社部门便集中曝光了887件重大欠薪案件,取得了良好的社会效果。 向社会公布重大劳动...

  • 完善制度 创新机制 提升能力 夯实基础

    2018年劳动人事争议调解仲裁工作明确新任务 持续加强调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设   5月8日—9日,全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在福建省福州市召开,人社部副部长邱小平出席会议并讲话。全国人大法工委、最高人民法院、中央军委政治工作部、全国...