为扎实推进“稳就业、保就业”工作，近日，宜春市袁州区以“袁州就业一码通”为抓手，积极稳住就业基本盘，兜住民生底线，努力打造一流营商环境，实实在在为市场主体“输血”“打气”。

“服务板块”全覆盖。该区人社部门以袁州就业网和电脑、手机“两端”为基础，积极开发“袁州就业一码通”小程序，设置政策指南、招工信息、求职登记、就业意愿等8个版块，可便捷查询创业培训、就业见习、一次性交通补贴、公益性岗位补贴、一次性创业补贴等17项惠民政策指南。还将根据实际需要不断更新政策内容、增加服务功能，让求职者足不出户只要扫一扫就能实现“一码在手、就业无忧”。

“一项底数”全摸清。依托“袁州就业一码通”，联合多方力量，对辖区内的劳动力开展线上调查摸底，为开展更精准的就业帮扶提供数据支撑。求职者扫码登录后，填写自身基本情况、意向工作地点和工作岗位、期望薪酬等内容，人社部门将统计后的信息分类发送至各用工企业进行筛选，由企业与求职者精准对接、应聘择岗。

“两个库群”全建立。通过多渠道、多层次收集企业用工信息，建立企业用工岗位数据库。通过开展全区劳动力资源调查，摸清劳动力就业意愿、就业状况、劳动技能等信息，建立劳动力就业需求数据库。

“一张宣传网”全铺开。精心制作宣传册，通过干部上门入户、开办招聘会、服务窗口张贴等方式进行发放。截至目前，全区发放线下宣传资料7万余份。拍摄短视频《袁州老俵就业记》，使用袁州方言，通过这种群众诙谐幽默、喜闻乐见的宣传方式，拉近群众距离，吸引群众关注。短视频在秀江微语公众号、袁州发布APP一经发布，点击量三天内突破10万+，为推广“袁州就业一码通”奠定了群众基础，起到了很好的宣传效果。

“一座桥梁”准对接。有就业需求的群众，通过“袁州就业一码通”进行就业意愿登记后，人社部门安排专职人员根据雇主的用工需求和劳动力就业需求数据信息，对每一位求职者“一对一”进行指导反馈，力求全面了解求职者的需求与自身特长，最短时间内为其匹配合适岗位，实现人岗匹配，精准对接，做到“服务点对点，就业变轻松”。（刘梅兰）