今年以来，甘肃省张掖市甘州区人社局全面落实中央和省、市关于根治拖欠农民工工资工作的部署要求，有力有效落实欠薪源头治理、跟踪服务指导、劳动监察执法和法律法规宣传等措施，不断加大建设项目检查力度和案件调处力度，欠薪问题得到有效整治，治理效果持续向好，农民工合法权益得到有效维护。

一是加大根治欠薪工作力度。深入落实《保障农民工工资支付条例》，严格执行《甘州区治理拖欠农民工工资问题管理办法》，全面推进法治化、制度化、标准化、信息化、网格化、系统化“六化”建设，压实监管责任，强化源头治理，加大联合惩戒力度。全区劳动保障受理投诉案件办结率达到100%，全国、全省欠薪线索反映平台案件线索动态清零。年内劳动用工日常巡查不少于600（户）次，每季度开展1次专项检查，检查覆盖面达98%以上，全区新建项目“五项制度”实现全覆盖。紧盯重案要案，严厉打击恶意欠薪行为，切实形成不敢欠、不能欠的强大震慑。

二是推进和谐劳动关系建设。持续实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，做好劳务派遣单位用工情况专项检查和年审工作，开展集体协商“稳就业和谐劳动关系”创建活动，加强劳动关系协调员队伍建设，促进劳动关系和谐稳定。及时发布企业从业人员工资报酬信息，督促各类用人单位健全完善工资正常增长机制。大力开展维护新就业形态劳动者权益保障工作，进一步规范新业态领域劳动合同、劳务协议等，促进平台企业依法规范用工。

三是不断提升调解仲裁效能。推进调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、信息化建设，建成区级劳动人事争议调解中心，力争年内全区60%的基层调解组织达到规范化建设标准。加大“互联网+调解”平台推广使用力度，力争案件上线率达到90%以上，仲裁结案率达到99%以上，调解成功率达到70%以上。严格信访制度和办理程序，依法妥善解决信访问题。

四是加强新就业形态劳动者权益保障。会同相关主管部门加强对平台企业的行政指导和服务，进一步规范新业态领域劳动合同、劳务协议等内容，促进平台企业依法规范用工。探索建立新业态劳动争议调解组织。畅通维权渠道，依法处置矛盾纠纷，维护新业态劳动者合法权益。（陈增哲）