一、 鼓励到基层就业
（1）放宽基层机关事业单位招录（聘）条件。艰苦边远地区机关事业单位可面向本县户籍高校毕业生公开考录（招聘），可适当降低学历、放宽专业限制、降低或不设开考比例、单独划定笔试合格分数线。
（2）继续实施“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目。
（3）对毕业后自愿到我省原国家级贫困县工作的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款和利息，根据本人在贫困县连续工作年限，按比例代为偿还。即：工作年限满5年的代偿30%，满8年的70%，满10年的100%。学费补偿标准为：本专科生（含高职、第二学士学位）每生每年4000元，补偿三年；研究生（硕士生、博士生）每生每年6000元，补偿两年。
（4）到县以下事业单位工作的高校毕业生，招聘为事业单位正式工作人员的，可按规定提前转正定级。
（5）城乡社区工作者队伍出现缺口岗位，要优先招用或拿出一定数量的岗位专门招用高校毕业生。
二、 鼓励参加就业见习
毕业2年内未就业高校毕业生可参加就业见习，由见习单位给予见习人员不低于当地最低工资标准的基本生活费，并办理人身意外伤害保险。离校未就业高校毕业生到基层见习单位参加见习的，视同基层工作经历，自报到之日起算。
