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江苏常州:专班牵头治欠薪 确保件件有着落

2022.09.23

今年以来,江苏省常州市金坛区人社局劳动监察大队深入推进根治欠薪攻坚行动,以持续加强人力资源市场秩序规范整治,切实提升劳动保障监察执法监管效能。

为高效处置各类欠薪矛盾纠纷,该区成立根治欠薪工作专班,积极发挥专班牵头作用,强化排查督导。组织开展欠薪排查摸底、下发板块风险预警提示、列出欠薪风险责任包案清单等措施,做到欠薪风险点“底数清、情况细、管控实、责任明”。同时实行多部门联合办公、集中接访等工作机制,与住建、信访、公安等部门合力协作,全力处置欠薪案件。截至8月底,常州市金坛区劳动监察大队今年共立案查处各类劳动监察投诉举报案件350件,结案率达99%,今年上半年帮助劳动者追讨工资等各类劳动报酬9100余万元。

当地还畅通各类投诉举报维权渠道,充分发挥线上线下维权形式,严格落实首问负责、一站式受理、部门联动协作等制度,确保农民工投诉有门。坚持“去存量、控增量、防变量”的溯源治理工作目标,聚焦源头预防、前端化解、实质解决纠纷等重点环节,深入开展多元化解调处劳动纠纷。对一般性劳动纠纷,实行应收尽收、即诉即办、快速化解,确保件件有着落、事事有回音;对突发性群体性案件启动应急调解机制和行政处理特别程序,现场受理、分类处置、疏导稳控,确保处置在早、化解在小。


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