一图知晓

  • 单位长期欠薪不发 除应发工资能要补偿?

    常律师:您好!我在北京工作,上一家工作单位无故拖欠我五个月工资已经两年了一直不发,请问这种情况,我除了要应得的工资,能要补偿吗?谢谢您的答复。答:根据《北京市工资支付规定》第三十五条的规定,用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...

  • 员工可持欠薪条直接起诉吗?

    常律师:您好!想问一下,单位欠我工资,说这段时间没钱,等融资之后就给并写了欠条,我可以直接拿欠条到法院起诉吗?期待您的答复。答:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人...

  • 依法治欠零容忍 欠薪隐匿要入刑

    案情简介2020年5月25日,上海市崇明区劳动保障监察大队(以下简称崇明大队)接到徐某等5名劳动者的投诉,反映位于崇明区的一家商品住宅工程存在拖欠工资的违法情形。接报后,崇明大队依法受理并按程序展开了调查。经了解,该工程总包单位将商品住宅工程的主体等分包给上...

  • 试用期解除劳动合同有条件

    试用期解除劳动合同有条件案情回放申请人李某2020年4月15日入职被申请人A商厦有限公司任招商经理一职,双方未签订书面劳动合同,只是口头约定月薪12000元,试用期一个月。5月5日申请人李某因家事请事假一天,5月5日家事未处理完,超过请假时间2小时到被申请人A商厦有限...

  • 公司高管未签劳动合同,辞职后该不该得双倍工资

    用人单位高管人员属于公司管理决策层,不同于普通劳动者,但由于用人单位不能举证劳动者具有人事管理权且存在故意规避法律规定的行为,故应支付未签订劳动合同二倍工资。日前,乌鲁木齐市中级人民法院审理了这样一起劳动争议案件。【案情回顾】2016年12月,上海某环保科...

  • 工程违法分包,受伤务工者讨要工伤待遇被“绕圈圈”

    建设公司将工程项目发包给不具备用工主体资格的“包工头”,一名被“包工头”招来干活的务工人员在施工中受伤,是该自认倒霉还是该认定为工伤?如果认定为工伤,又是谁该为此承担责任?日前,新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院审理了这样一起工伤保险待...